شناسایی سویه‌های رفتاری مؤثر بر عملکرد صندوق‌ها در مدیران صندوق‌های سرمایه‌گذاری

نوع مقاله : علمی - پژوهشی

نویسندگان

1 دانشجوی دکتری، گروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

2 دانشیار، گروه اقتصاد، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

3 استادیار، گروه حسابداری و مدیریت، واحد شبستر، دانشگاه آزاد اسلامی، شبستر، ایران

4 استادیار، گروه بازاریابی، واحد تبریز، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، ایران

10.48308/jfmp.2026.243618.1577

چکیده

مقدمه: سویه‌های رفتاری مدیران صندوق‌های سرمایه‌گذاری می‌توانند تأثیرات منفی قابل توجهی بر عملکرد صندوق‌ها داشته باشند و برای کاهش این تأثیرات، مدیران صندوق‌ها می‌توانند از ابزارهای تحلیلی پیشرفته، فرآیندهای تصمیم‌گیری ساختاریافته و آموزش‌های مرتبط با روانشناسی مالی استفاده کنند. همچنین، سرمایه‌گذاران نیز می‌توانند با آگاهی از این سویه‌ها، صندوق‌هایی با مدیریت کارآمدتر و منطقی‌تر را انتخاب کنند. این ارزیابی‌ها نه تنها به سرمایه‌گذاران در انتخاب صندوق‌های مناسب کمک می‌کند، بلکه به مدیران نیز در بهبود عملکرد و کاهش تأثیرات منفی رفتارهای سوگیرانه یاری می‌رساند. شناسایی سویه‌های رفتاری مدیران صندوق‌های سرمایه‌گذاری همچنین می‌تواند به سرمایه‌گذاران در انتخاب صندوق‌های مناسب و کاهش ریسک‌های ناشی از تصمیم‌گیری‌های نادرست کمک کند. این موضوع نیازمند تحقیقات گسترده‌تر و استفاده از روش‌های نوین تحلیلی است که در همین راستا پژوهش حاضر با هدف شناسایی سویه‌های رفتاری مؤثر بر عملکرد صندوق‌ها در مدیران صندوق‌های سرمایه‌گذاری انجام شد. روش‌ها: پژوهش حاضر از نوع هدف بنیادی و اکتشافی است و در مرحله گردآوری داده‌ها از نوع کتابخانه‌ای-میدانی با روش کیفی با رویکرد تحلیل محتوا است. شرکت‌کنندگان در این پژوهش 20 نفر از خبرگان صندوق‌های سرمایه‌گذاری بودند که با روش هدفمند و مبتنی بر شرایط احراز خبرگی انتخاب شدند. منابع مورد استفاده در بخش کتابخانه‌ای شامل کتاب‌های تخصصی در حوزه مالی و مالی رفتاری، مقالات علمی–پژوهشی منتشرشده در مجلات معتبر داخلی و خارجی، پایان‌نامه‌ها و رساله‌های دانشگاهی، گزارش‌های رسمی و منابع الکترونیکی و پایگاه‌های علمی معتبر بود و در بخش میدانی نیز با بهره‌گیری از روش دلفی و مشارکت پانلی از خبرگان، به شناسایی و بومی‌سازی سویه‌های رفتاری مدیران پرداخته شد و برای تجزیه و تحلیل داده‌ها نیز از روش تحلیل محتوا و پیاده‌سازی رویکرد دلفی استفاده شد. همچنین به‌منظور تضمین قابلیت اتکا و ثبات کدگذاری، از چند کدگذار استفاده و میزان توافق بین آن‌ها محاسبه شد. یافته‌ها: پس از شناسایی اولیه ۸۰ سویه رفتاری در قالب ۱۲ معیار اصلی، داده‌های گردآوری‌شده به خبرگان انتخاب‌شده ارائه شد. از میان ۸۰ سویه رفتاری شناسایی‌شده، تعداد ۵۴ سویه توانستند معیار اجماع اولیه (میانگین ≥ 3.5) را کسب کنند. در راند دوم، نتایج و میانگین نظرات راند اول به خبرگان بازخورد داده شد. سپس از آنان خواسته شد بار دیگر به ارزیابی سویه‌ها بپردازند. در این مرحله، تعداد ۶۸ سویه رفتاری توانستند معیار اجماع را کسب کنند و فقط ۱۲ سویه خارج از دامنه اجماع باقی ماندند. در راند سوم، تمرکز بر تثبیت نهایی اجماع و حذف موارد مبهم بود. نتایج نشان داد در این مرحله ۷۲ سویه رفتاری در قالب ۱۲ معیار نهایی مورد توافق خبرگان قرار گرفت که شامل سوگیری‌های شناختی، سوگیری‌های هیجانی، سوگیری‌های شخصیتی، سوگیری‌های بازاری، سوگیری‌های ریسکی، سوگیری‌های تجربی، سوگیری‌های ارتباطی، سوگیری‌های زمانی، سوگیری‌های استراتژیک، سوگیری‌های سازمانی، سوگیری‌های اخلاقی و سوگیری‌های گزارش‌دهی و اطلاعاتی می‌باشد. نتیجه‌گیری: پژوهش حاضر ضمن تأیید نقش پررنگ عوامل رفتاری در عملکرد صندوق‌های سرمایه‌گذاری، اهمیت نگاه ترکیبی به تصمیمات مدیران را برجسته می‌سازد؛ به این معنا که ترکیب ابزارهای مهندسی مالی با تحلیل‌های رفتاری می‌تواند فاصله بین تصمیمات واقعی و تصمیمات بهینه را کاهش دهد. بدین ترتیب، این پژوهش می‌تواند برای مدیران صندوق‌ها، سرمایه‌گذاران، نهادهای ناظر و سیاست‌گذاران مالی، راهنمای ارزشمندی برای بهبود فرآیند تصمیم‌گیری و ارتقای عملکرد صندوق‌های سرمایه‌گذاری فراهم آورد.

کلیدواژه‌ها


عنوان مقاله [English]

Identifying Behavioral Biases Affecting Fund Performance in Investment Fund Managers

نویسندگان [English]

  • Mahdi Hamrahi Kheyrodin 1
  • Roya Aleemran 2
  • Mohammad Nasiri 3
  • Hoseyn Boodaghi Khajehnobar 4
1 PhD Student, Department of Economics, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
2 Associate Professor, Department of Economics, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
3 Assistant Professor, Department of Accounting and Management, Shabestar Branch, Islamic Azad University, Shabestar, Iran
4 Assistant Professor, Marketing Department, Tabriz Branch, Islamic Azad University, Tabriz, Iran
چکیده [English]

Introduction: Behavioral biases of investment fund managers can have significant negative impacts on fund performance, and to reduce these impacts, fund managers can use advanced analytical tools, structured decision-making processes, and training related to financial psychology. Also, investors can choose more efficient and rationally managed funds by being aware of these aspects. These assessments not only help investors in selecting appropriate funds, but also help managers in improving performance and reducing the negative effects of biased behaviors. Identifying behavioral biases of investment fund managers can also help investors in selecting appropriate funds and reducing the risks arising from incorrect decisions. This issue requires more extensive research and the use of new analytical methods, and in this regard, the present study was conducted with the aim of identifying behavioral biases affecting fund performance in investment fund managers. Methods: The present study is of fundamental and exploratory purpose and the data collection stage is of the library-field type with a qualitative method with a content analysis approach. The participants in this study were 20 experts from investment funds who were selected with a purposeful method based on the conditions of expertise. The resources used in the library section included specialized books in the field of finance and behavioral finance, scientific-research articles published in reputable domestic and foreign journals, academic theses and dissertations, official reports and electronic resources and reputable scientific databases. In the field section, the behavioral biases of managers were identified and localized using the Delphi method and the participation of a panel of experts. The content analysis method and the implementation of the Delphi approach were also used to analyze the data. Also, in order to ensure the reliability and stability of coding, multiple coders were used and the level of agreement between them was calculated. Results and discussion: After the initial identification of 80 behavioral trends in the form of 12 main criteria, the collected data were presented to the selected experts of the 80 behavioral trends identified, 54 trends were able to achieve the initial consensus criterion (mean ≥ 3.5). In the second round, the results and average opinions of the first round were given feedback to the experts. They were then asked to evaluate the trends again. At this stage, 68 behavioral trends were able to achieve the consensus criterion and only 12 trends remained outside the consensus range. In the third round, the focus was on final consolidation of consensus and elimination of ambiguous cases. The results showed that at this stage, 72 behavioral biases were agreed upon by experts in the form of 12 final criteria, which include cognitive biases, emotional biases, personality biases, market biases, risk biases, experiential biases, communication biases, time biases, strategic biases, organizational biases, ethical biases and reporting and informational biases. Conclusions: While confirming the prominent role of behavioral factors in the performance of investment funds, the present study highlights the importance of a combined view of managers' decisions; meaning that combining financial engineering tools with behavioral analysis can reduce the gap between actual decisions and optimal decisions. Thus, this study can provide fund managers, investors, regulatory institutions, and financial policymakers with valuable guidance to improve the decision-making process and enhance the performance of investment funds.

کلیدواژه‌ها [English]

  • Behavioral Biases
  • Management
  • Investment Fund
  • Fund Performance
  • Personality Traits